АНКЕТА
Раздел 1. Общие сведения о предприятии
Заполните, пожалуйста, краткую информацию о Вашей организации:
| Полное наименование организации | ||
| Код и наименование основного вида экономической деятельности | ||
| Форма собственности | ||
| Фактический адрес | ||
| Телефон | ||
| Факс | ||
| Адрес электронной почты | ||
| Год основания предприятия | ||
| Ф.И.О. руководителя предприятия | ||
Раздел 2. Движение кадров и потребность в кадрах на предприятии
2.1.1. Укажите, пожалуйста, среднесписочную численность работников предприятия за 2012-2015 годы
| Период | Факт | Оценка | ||
|---|---|---|---|---|
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
| Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) за год, чел. |
2.1.2. Укажите, пожалуйста, численность выбывших работников за 2012-2013 годы
| Выбыло работников, чел.: | 2012 г. | 2013 г. |
|---|---|---|
| ВСЕГО | ||
| в том числе: | ||
| 1) в связи с сокращением численности работников | ||
| 2) по собственному желанию | ||
| из них по причине выхода на пенсию | ||
| 3) иные причины | ||
| из них в связи с потерей трудоспособности (инвалидность, смерть и др.) | ||
Раздел 2.2. Движение кадров и потребность в кадрах на предприятии
2.2.1. Оценить, пожалуйста, дополнительную потребность* в кадрах в 2012-2013 году и её оценку на 2014-2015 годы по профессиям и должностям в организации (не более 10 профессий/должностей)
| № | Наименование профессий и должностей, наиболее востребованных на предприятии | Дополнительная потребность в кадрах в год, чел. | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | ||
| факт | оценка | ||||
| 1 | |||||
| 2 | |||||
| 3 | |||||
| 4 | |||||
| 5 | |||||
| 6 | |||||
| 7 | |||||
| 8 | |||||
| 9 | |||||
| 10 | |||||
| 11 | Другие профессии и должности | ||||
| Итого потребность по востребованным профессиям | |||||
| в том числе: | |||||
| в связи с созданием новых рабочих мест | |||||
*Дополнительная потребность – ежегодное необходимое приращение к имеющемуся числу работников, формирующееся за счет создания новых рабочих мест и естественно-возрастного выбытия работников (в связи с выходом работников на пенсию, призывом в Вооруженные Силы РФ, поступлением на учебу на дневные отделения и другими причинами, предусмотренными законом).
Раздел 3.1. Профессионально-квалификационная структура кадров предприятия
3.1.1. Укажите, пожалуйста, характеристики 10-ти наиболее востребованных профессий
| Характеристики рабочего места | Количество смен | Количество рабочих мест | из них в 2014-2015 гг. планируется: | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Наименование профессии | Необходимая квалификация | Диапазон заработной платы | ||||
| Уровень профобразования | Разряд | занятые | вакантные | всего | сократить | модернизировать* |
*Модернизация рабочего места - качественное изменение рабочего места, которое влечет за собой изменение требований к квалификации работника (уровень профобразования, разряд) или изменение профессии работника.
Раздел 3.1. Профессионально-квалификационная структура кадров предприятия
3.1.2. Укажите, пожалуйста, характеристики модернизированных рабочих мест
| Рабочее место в данный момент | Модернизированное рабочее место | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Наименование профессии | Необходимая квалификация | Диапазон заработной платы | Наименование профессии | Необходимая квалификация | Диапазон заработной платы | ||
| Уровень профобразования | Разряд | Уровень профобразования | Разряд | ||||
Раздел 3.2. Профессионально-квалификационная структура кадров предприятия
3.2. Укажите, пожалуйста, характеристики рабочих мест, планируемых к созданию в 2014-2015 гг.
| Наименование профессии | Необходимая квалификация | Диапазон заработной платы |
|---|---|
| Уровень профобразования | Разряд |
Раздел 4. Направления развития предприятия
4.1. Оцените, пожалуйста, динамику показателей деятельности вашего предприятия.
| Показатели деятельности предприятия | Факт | Оценка | ||
|---|---|---|---|---|
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
| Объем выпускаемой продукции, тыс. руб. | ||||
| Инвестиции в основные фонды предприятия, тыс. руб. | ||||
| Индекс производительности труда, % |
4.2. Укажите, пожалуйста, характеристики планируемых к открытию в 2015-2020 гг. новых производств (инвестиционных проектов).
| Наименование инвестиционного проекта, планируемого к реализации в 2015-2020 гг. | Сроки реализации инвестиционного проекта | Объем инвестиций, планируемый к освоению в рамках проекта, тыс. руб. | Количество создаваемых новых рабочих мест |
|---|---|---|---|
| от | до | В краткосрочном периоде (2014-2015 гг.) | В среднесрочном периоде (2016-2020 гг.) |
4.3. Укажите, пожалуйста, характеристики планируемых к закрытию в 2015-2020 гг. имеющихся производств.
| Наименование производства, планируемого к закрытию в 2015-2020 гг. | Сроки закрытия производства | Количество планируемых к сокращению в связи с закрытием производства рабочих мест |
|---|---|
| В краткосрочном периоде (2014-2015 гг.) | В среднесрочном периоде (2016-2020 гг. |
Глоссарий
Модернизация рабочего места - качественное изменение рабочего места, которое влечет за собой изменение требований к квалификации работника (уровень профобразования, разряд) или изменение профессии работника.
Дополнительная потребность – ежегодное необходимое приращение к имеющемуся числу работников, формирующееся за счет создания новых рабочих мест и естественно-возрастного выбытия работников (в связи с выходом работников на пенсию, призывом в Вооруженные Силы РФ, поступлением на учебу на дневные отделения и другими причинами, предусмотренными законом).